Une démarche collective pour transformer les modèles économiques
Soutenue par la Région Grand Est et l’État (ADEME et DREETS) dans le cadre du programme CLIMAXION, la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) Grand Est accompagne des organisations du territoire dans la transformation de leur modèle économique face aux enjeux climatiques et environnementaux.
La Convention des Entreprises pour le Climat est née en 2020 d’une conviction simple : l’entreprise doit devenir un acteur central de la transition. Elle propose aux dirigeants un parcours exigeant, fondé sur un socle scientifique partagé, pour repenser leur modèle économique face aux limites planétaires.
Objectif : aboutir à une feuille de route stratégique à horizon 2030, intégrée aux décisions de gouvernance. La CEC conduit à des transformations concrètes des organisations.
Dans le Grand Est, cette démarche a réuni en 2025/2026, pendant 10 mois, 22 organisations – représentant plus de 13 000 salariés et près de 1,7 milliard d’euros de chiffre d’affaires cumulé.
À l’occasion de la clôture de cette première cohorte régionale, les organisations participantes présentent les premières transformations engagées et ouvrent une nouvelle étape : le lancement d’une nouvelle cohorte CEC Grand Est pour 2026-2027, destinée à accueillir de nouveaux acteurs économiques et territoriaux souhaitant s’engager dans cette dynamique collective.
La Convention des Entreprises pour le Climat repose sur un constat sans appel : face à l’urgence écologique, les entreprises doivent repenser en profondeur leur rôle et leur modèle de création de valeur.
Le programme repose sur une méthodologie exigeante combinant :
- des apports scientifiques sur les limites planétaires et les enjeux climatiques
- des éclairages d’experts et de chercheurs
- des temps de partage entre dirigeants favorisant les prises de conscience
- un travail de transformation en profondeur des modèles d’affaires, concrétisé par des feuilles de route ambitieuses
À travers 6 sessions immersives organisées dans différents lieux du territoire, les participants ont progressivement questionné leurs pratiques, leurs chaînes de valeur et leurs modèles d’affaires afin d’identifier les transformations nécessaires pour inscrire leur activité dans le respect des limites planétaires.
L’objectif du parcours est d’aboutir à une feuille de route stratégique à horizon 10 ans, intégrant des engagements concrets pour transformer en profondeur les modèles d’affaires et contribuer à une économie régénérative et résiliente.
Les 22 organisations du Grand Est participantes
Un collectif d’entreprises à l’image de la diversité du tissu économique régional
La première cohorte CEC Grand Est rassemble des organisations issues de secteurs d’activité variés : industrie, services, conseil, économie sociale et solidaire ou encore d’entreprises familiales fortement ancrées dans le territoire.
Cette diversité constitue l’une des forces du programme. Elle permet de croiser les expériences, de confronter les réalités économiques et d’identifier des leviers de transformation adaptés à des modèles d’entreprise très différents.
Le parcours CEC Grand Est bénéficie du soutien de la Région Grand Est et de l’État (ADEME Grand Est – opérateur de l’État pour la transition écologique), dans le cadre du programme régional CLIMAXION. Ce programme vise à accompagner les collectivités, les entreprises et les acteurs économiques dans leurs démarches de transition énergétique et environnementale.
En soutenant la Convention des Entreprises pour le Climat, la Région Grand Est et l’ADEME contribuent à encourager l’émergence d’une dynamique collective de transformation des entreprises du territoire.
Cette collaboration illustre la volonté des acteurs publics et économiques de travailler ensemble pour accélérer la transition écologique et favoriser l’émergence de modèles économiques plus durables, plus sobres et plus résilients.
Des feuilles de route stratégiques à horizon 10 ans
Au terme de ce parcours, chaque organisation participante a élaboré une feuille de route de transformation stratégique, définissant les orientations et les actions à mettre en œuvre dans les prochaines années.
Ces feuilles de route portent notamment sur :
- la réduction de l’empreinte carbone
- l’évolution des produits et services proposés
- la transformation de la gouvernance
- la coopération avec d’autres acteurs du territoire
- l’intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans la stratégie globale de l’entreprise.
Ces feuilles de route constituent les fondations d’une transformation progressive mais profonde des modèles économiques, portée directement par les organisations.
Une nouvelle cohorte attendue en 2026/2027
Fort de l’élan suscité par cette première édition, la Convention des Entreprises pour le Climat Grand Est prépare le lancement d’une nouvelle cohorte pour la période 2026/2027.
Ce nouveau parcours permettra à de nouvelles entreprises du territoire de rejoindre la dynamique et de s’engager à leur tour dans un processus structuré de transformation.
L’ambition est de faire grandir le mouvement régional d’entreprises engagées dans la transition écologique, en favorisant l’entraide entre dirigeants, l’innovation collective et l’émergence de nouveaux modèles économiques compatibles avec les enjeux climatiques et environnementaux.
